ＮＰＯ法人ライフサポートてだこのゆかいな仲間たち

今月の全体研修が、４月１５日（金）の業務終了後に行われました。

今回の研修の最初に、あるＹＯＵ－ＴＵＢＥの映像を観ました。
それは有東日本大震災で被災された日本へのメッセージが収録されたものでした。
世界中から、あたたかいメッセージを受け、今私たちにできることをあたらめて考えさせらた私たちでした。

そのあとは、新入社員の皆さんからの報告発表。
 
４月１日から１５日まで、新入社員研修で各部署をまわったり、一泊二日の新入社員合同入社式に参加した皆さんが、職員全員の前で報告をしてくれました。

とにかく、初々しいです♪

それから前回３月の研修で話し合われた「看護休暇の有給化について」の報告がありました。
今年５月１日スタートで、正社員のみに対し１８歳未満の子ども１人につき、または介護を要する同居の親１人につき、それぞれ１６時間づつ有給化を認めるという内容でした。

これはライフサポート独自の制度となりますが、働きながら子育てまたは介護をする職員にとって、
大変心強い制度です。

とりあえず１年間この制度が実施されます。来年度はどうなるかわかりませんが、新しいライフサポートてだこの取り組みとして大いに評価できるのではないでしょうか。

その後は恒例のお誕生会！

 
４月生まれの皆さん、おめでとうございますー

今年度もスタートしました。

よりチームワークを高めて、地域の皆さんに還元できるライフサポートてだこを目指します！